Публикатор Публикатор

«Назад

Микроклимат на рабочем месте в холодный период года

Микроклимат на рабочем месте в холодный период года

Один из факторов, воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности – это показатели микроклимата. Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей.

Нормативные требования к микроклимату на рабочих местах установлены СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Данные санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы, периодов года и содержат требования к методам измерения и контроля микроклиматических условий.

Микроклимат на рабочем месте, в производственных помещениях — один из основных факторов, от которого зависит состояние здоровья и работоспособность человека. При неблагоприятных условиях (температуры, скорости движения воздуха, влажности и др.) ухудшает самочувствие, снижает производительность труда и может привести к различным простудным заболеваниям и нарушениям состояния здоровья работника. В соответствии с действующей классификацией, приведённой в Руководстве Р2.2.2006-05 «Руководство, по гигиенической оценке, факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» микроклимат подразделяется на нагревающий и охлаждающий.

Производственные процессы, выполняемые при пониженной температуре, большой подвижности и влажности воздуха, могут быть причиной охлаждения и даже переохлаждения организма.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогревания, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.).

Контингент работников, работающий на холоде, должны быть обеспечены тёплой спецодеждой, должна быть предоставлена возможность периодически обогреваться в специально отведённом для этого теплом помещения. Существует ряд заболеваний, являющихся противопоказаниями для работ, при которых имеется возможность переохлаждения (заболевания периферической нервной системы, невриты, периневриты, невралгии, заболевания суставов, мышц, почек, лёгких).

Согласно ст.ст. 11, 32 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» все индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны выполнять требования санитарного законодательства, осуществлять производственный контроль соблюдения санитарных правил, в том числе СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Управление Роспотребнадзора по Курганской области обращает внимание работодателей на необходимость усиления контроля за параметрами микроклимата на рабочих местах в холодный период года с целью профилактики простудных заболеваний.